Ohne Emotionen

geht im Grunde genommen keine Unternehmensnachfolge vonstatten. Denn mit einem Nachfolge- bzw. Generationswechsel in einem Unternehmen gehen fr alle Beteiligten gravierende Vernderungen einher. Existenzielle Lebensbereiche sind betroffen. Ungewissheiten stellen sich ein, Konfl ikte knnen entstehen.

Nicht selten scheitert ein Wechsel am mangelnden bergabewillen des Unternehmers. Oder an Akzeptanzproblemen seitens der Mitarbeiter und Geschftspartner. Den Schlssel zur erfolgreichen Bewltigung von Stolpersteinen dieser Art halten fachkundige und neutrale Berater bereit.


Fakten

Frderprogramm zur Sensibilisierung von kleinen und mittleren Unternehmen fr das Thema Nachfolge sowie zur Untersttzung bei der Entwicklung eines nachhaltigen Nachfolge-Managements. Gefrdert wird dieses Programm durch das Land Hessen und die EU. Bei Interesse an unseren Veranstaltungen oder individueller Beratung kontaktieren Sie uns per Telefon (069 13309180) oder E-Mail (info@uhd-hessen.de).